La Gerencia de la E.S.E. Hospital San Juan de Dios de Ituango se compromete con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad de sus servidores públicos, determinando políticas y prácticas de gestión humana que deben incorporar los principios constitucionales de justicia, equidad, imparcialidad y transparencia al realizar los procesos de selección, inducción, formación, capacitación, promoción y evaluación del desempeño. En este sentido, la Gerencia propende por la vinculación de los más capaces e idóneos a la Administración, bien sea como servidores públicos o como contratistas.
Las políticas de operación de los procesos de Gestión Del Talento Humano y de Adquisición de obras, bienes y servicios complementan esta política.
Comentarios recientes